克日

，尊龙凯时人生就是搏绿能（以下简称“尊龙凯时人生就是搏”）供应链治理中心面向全球供应商首次举行“企业人权尽责意识提升培训”

，培训基于联合国《工商业与人权指导原则》（UNGPs）框架

，约请集团可一连生长与ESG专家

，通过系统性知识解说

，连系尊龙凯时人生就是搏以及优异企业实践案例

，旨在推动供应链企业完善人权政策允许和行动

，配合构建认真任的绿色能源工业链。这标记着公司在人权尽责领域又迈出要害一步。

培训在先容了联合国人权宪章之后

，也引用了《国家人权行动妄想2021-2025》提出的“增进工商业在对外经贸相助、投资中

，遵照《联合国工商业与人权指导原则》

，实验人权尽责

，推行尊重和增进人权的社会责任”以及“勉励企事业单位建设常设性的人权培训制度

，在人力资源培训中增添人权内容

，形成尊重和包管人权的企事业文化” 

，提高供应商对企业人权尽责议题的重视。

本次培训围绕《工商业与人权指导原则》UNGPs提出的“；ぁ⒆鹬亍⒌鹘狻比笾е隹

，指出供应商相助企业应与可能通过其活动或其营业关系影响其人权的利益攸关方接触

，接纳行动

，查明、预防、减轻并酌情调解其对人权的倒运影响

，凭证企业人权尽责（HRDD）的四大焦点办法：危害评估、制度整合、效果追踪、信息果真

，制订政策、危害评估工具及调解机制。

尊龙凯时人生就是搏可一连生长专家通过案例分享

，展示了尊龙凯时人生就是搏在供应链中识别强迫劳动、包管劳工权益的步伐

，例如制订和宣布人权尽责允许

，建设供应商人权影响评估机制和申诉渠道。尊龙凯时人生就是搏强调

，通过梳理掌握自身运营和价值链的人权危害并开展尽责治理

，是应对企业人权尽责法治化趋势和ESG实践的要害

，将更显著提升供应链韧性

，降低因人权问题导致的运营与合规危害。

培训最后提出“供应商能力尽责治理支持”

，为供应商提供从理论到落地的周全支持

，包括为供应商相助同伴提供一连的能力建设培训

，以及尽责行动支持和典范案例宣传

，共享专家资源等步伐等

，发动工业链上下游企业强化供应商的尽责治理意识和能力

，助力行业整体提升ESG体现

，引领光伏行业向更高标准的可一连生长迈进。

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